贏創強化創新能力，推動盈利增長並提升業務韌性  

• 持續優化創新部門組織架構，加強市場導向，加快成果落地
• 創新工廠為企業增長注入動能，預計到2032年最高貢獻3億歐元新增銷售額
• 通過融合創新，使項目平均五年內具備推向市場的條件

贏創正在重新調整其創新活動佈局，進一步強化以市場需求為導向的研發，並加快創新成果落地。作為此次調整的核心措施，公司預計到2032年，新成立的贏創創新工廠（Evonik Innovation Factory）將為公司的創新增長領域貢獻最高3億歐元的新增銷售額。

此次調整是贏創應對行業與市場環境變化的重要措施。贏創執行董事會成員、負責創新的喬錦俐女士（Lauren Kjeldsen）表示：「在當前環境下，韌性正成為一項關鍵能力。企業需要重新思考如何運營、創新、增長，並保持長期成功。」當前，原材料市場波動、技術變革加速以及地緣政治風險，正在重塑各行各業的發展格局。「通過聚焦創新，我們不僅能增強自身韌性，也能更加貼近客戶。」她補充道。

作為此次調整的核心措施之一，贏創創新部門的組織架構（包括研究、開發及創新）將進行全面轉型。未來，約三分之二的研究人員將直接納入各業務線，在更貼近客戶的場景中開發解決方案，並承擔更清晰的經濟責任。同時，涉及多個業務領域的研發專案以及長期創新專案，將繼續在集團層面集中管理。

贏創首席創新官Christian Eilbracht表示：「此次創新組織的調整目標非常明確，就是提升速度和影響力。通過清晰的職責劃分，我們能夠加快決策流程，提高創新成功的可能性。」

由原Creavis升級而來的贏創創新工廠，將彙集並加速推進一系列具有戰略意義的研發項目。Eilbracht表示：「我們的目標是推動相關專案在平均五年內具備推向市場的條件。」

為實現這一目標，贏創將重點依託兩項機制。首先是“融合創新”，即有針對性地整合技術、能力，以及產業鏈上下游的內部和外部合作夥伴。其次，研發人員將系統化利用已有的內外部知識積累，從創新流程更成熟的階段切入。Eilbracht表示：「這兩種方式相結合，將顯著縮短開發時間，提高商業化成功的可預見性，並增強贏創應對市場突發變化的能力。」

贏創創新工廠計畫推進五至七個專案，圍繞贏創三大創新增長領域展開，即生物基解決方案、能源轉型和循環經濟。贏創預計，到2032年，這三大領域將帶來約15億歐元的新增銷售額，其中贏創創新工廠預計最高貢獻3億歐元。

儘管面臨複雜的經濟和地緣政治環境，贏創仍堅持投入創新。2025年，公司研發強度保持在銷售額約3%的水準，研發支出約為4.18億歐元，2024年為4.59億歐元。其中，約82%的研發資金直接投向業務驅動型的開發專案，另有15%用於較長期的創新項目。

與此同時，贏創持續擴大可持續解決方案組合。目前，公司約48%的銷售額來自可持續性高於平均水準的產品。2025年，此類下一代解決方案的銷售占比較2024年提高了3個百分點。

贏創也在進一步拓展全球佈局，推動創新、應用和生產更加系統地貼近市場和客戶。公司在創新生態更具優勢的地區開展研發，並在市場增長更具活力的區域佈局生產。通過這一方式，贏創將進一步強化產業價值鏈，並推動更可持續的解決方案加速進入市場。

關於贏創

憑藉創新實力和領先的技術專知，贏創正不斷超越化學的邊界。我們是一家總部位於德國的全球性化工公司，業務遍及100 多個國家及地區。2025年銷售額為141億歐元，營業利潤（調整後稅息折舊及攤銷前利潤）達19億歐元。贏創在全球約31,000名員工始終不懈努力，致力於為客戶打造定制化的、具有決定性競爭優勢的解決方案。我們為工業賦能，每時每處，讓生活變得更加美好。

贏創視亞太地區為全球經濟發展的主要驅動力以及創新的重要源泉，並為實現業務在該地區的持續增長而不斷努力。2025財年， 贏創在亞太地區的銷售額達32.13億歐元，擁有約5,000名員工及50多個工廠。目前，在台灣有近200名員工，包含1個位於台北的辦公室和1個位於桃園的工廠。

免責聲明

截至目前，在本新聞稿中提及或任何關係到未來的前瞻性聲明中所做出的預測或期望，可能會包含某些已知或未知的風險及不確定因素。隨著公司經營環境的改變，實際發展結果可能會與預期不盡相同。贏創工業集團及其集團公司不會為此新聞稿中所作的任何預測、期望或聲明承擔更新的義務。