贏創公佈全新集團架構，將更加精簡與差異化  

• 對業務線實施差異化管理

• 業務線直接向執行董事會成員報告

• Lauren Kjeldsen 和 Claudine Mollenkopf 被任命為執行董事會成員

贏創將推行新的業務板塊結構，並採用更加精簡的管理模式。公司原先歸於四個業務部門的業務線，將由執行董事會成員直接領導。未來，運營業務將被劃歸到兩個業務板塊，以更具差異化的方式進行管理。

近年來，贏創將其產品組合逐步聚焦在增長和韌性，並注重地區平衡。在此廣泛重組後，公司現正邁出下一步。贏創工業集團董事長庫樂滿表示：「近年來，我們顯著提升了公司產品組合的品質。在當前架構下，僅僅專注於特種化學品已不足以推動公司發展。特種化工的含義已經徹底模糊，無法在客戶和資本市場中使我們脫穎而出。未來，我們將通過發揮兩大支柱的優勢，以更具差異化的方式管理贏創。這兩大支柱一是解決方案與創新驅動業務，二是技術與效率驅動業務。我們新的管理模式正是基於這一理念。」

定制化解決方案和先進技術

目前，贏創通過特種添加劑、營養與消費化學品和智慧材料三大增長型業務部門來管理其化學品業務。根據將於 2025 年 4 月 1 日生效的新架構，集團將把業務線劃歸到兩個新業務板塊：定制化解決方案和先進技術。這將使戰略重點和資源配置更加明確，也使業務能根據各自的商業模型進行更差異化的管理。當前，兩個業務板塊的年銷售額均為約 60 億歐元。

贏創工業集團監事會主席 Bernd Tönjes 表示：「監事會支持執行董事會的戰略以及集團的結構性發展。我們確信，贏創能夠憑藉新的組織架構充分發揮潛力，實現盈利性增長。」

定制化解決方案業務板塊以創新驅動的商業模式為導向。該板塊專注於在特定的細分市場，與客戶緊密合作以開發相應的定制化解決方案，從而具備較強的定價能力。該業務板塊將重點關注併購機會。該板塊擁有約7000 名員工，包括塗料添加劑以及服務於化妝品和製藥行業的相關產品。

先進技術業務板塊則以效率驅動為導向，具有高水準的技術專長和卓越的運營水準，從而使其在全球範圍內具有領先的成本優勢。該板塊擁有約8000 名員工，包括高性能聚合物和過氧化氫等眾多業務。

這兩個板塊完美地互為補充，並在集團的價值創造中扮演同等重要的角色。定制化解決方案業務板塊作為增長驅動力發揮重要作用，對調整後的息稅折舊攤銷前利潤（EBITDA）增長貢獻高於平均水準。先進技術業務板塊則將發揮更強的融資能力，在現金流產出中起到重要作用。所有業務的關鍵指標是資本使用回報率(ROCE)。在這兩大業務板塊的推動下，贏創將在集團層面實現足夠回報，以支付其資本成本。

與此同時，這兩個板塊也在推動贏創的可持續性轉型。贏創的目標是到2030 年，將其定義的下一代解決方案，即具有顯著可持續性優勢的產品，所占的比例提高到 50%以上。

精簡的管理模式

業務線是集團的核心，是贏創進行企業活動的焦點。“贏創定制”重組計畫也遵循這一原則，該計畫將持續到 2026 年底，旨在長期內顯著降低成本。

這一精簡管理模式將在全新的業務板塊架構中體現。業務線將被劃歸到新業務板塊，並由執行董事會成員直接管理。

歸屬於定制化解決方案業務板塊的業務線將由美國籍的 Lauren Kjeldsen領導，她目前擔任智能材料業務部門的負責人。歸屬於先進技術業務板塊的業務線將由法國籍的 Claudine Mollenkopf 管理，她目前擔任特種添加劑業務部門的負責人。Kjeldsen 和 Mollenkopf 將於 2025 年 4 月 1日成為執行董事會成員。

作為執行董事會成員，Kjeldsen 還將負責創新和美洲地區業務，Mollenkopf 則將負責亞太地區以及卓越運營，即工廠流程的持續優化。

人力資源總監兼勞工總監 Thomas Wessel 將在新年伊始額外負責基礎設施業務，包括功能中間體業務線，並負責旨在推動技術可持續性轉型的“下一代技術”部門。

自 2017 年以來擔任集團副董事長的 Harald Schwager 將退休。現任營養與消費化學品業務部門負責人 Johann-Caspar Gammelin 及現任功能材料業務部門負責人 Joachim Dahm 也將退休。

關於贏創

贏創是全球領先的特種化學品公司，業務遍及100 多個國家及地區。2023財年，贏創銷售額為153億歐元，營業利潤（調整後稅息折舊及攤銷前利潤）達16.6億歐元。我們超越化學的邊界，致力於為客戶打造創新型、高盈利性以及可持續的解決方案。贏創在全球約33,000名員工始終努力不懈，只為讓生活變得日益美好。

贏創視亞太區為全球經濟發展的主要驅動力以及創新的重要源泉，為了其業務能在該地區獲得持續成長而不斷地努力。我們在亞太區擁有超過5,000名員工及50多個工廠。目前，在台灣有200多名員工，包含1個位於台北的辦公室和1個位於桃園的工廠。

免責聲明

截至目前，在本新聞稿中提及或任何關係到未來的前瞻性聲明中所做出的預測或期望，可能會包含某些已知或未知的風險及不確定因素。隨著公司經營環境的改變，實際發展結果可能會與預期不盡相同。贏創工業集團及其集團公司不會為此新聞稿中所作的任何預測、期望或聲明承擔更新的義務。